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IAMC 2021: Culture, Conflit et Convergence – Série de webinaires

Série commerciale

La diversité et la PRD : le point de vue d’un défenseur et pourquoi elle est importante pour votre affaire

Enregistré le 25 novembre 2021 (1.5 heures). Cliquez ici pour voir l’enregistrement (disponible uniquement en anglais).

Des efforts considérables sont déployés pour augmenter la diversité en prévention et règlement des différends, autant au sein du Barreau que parmi les arbitres.

Ce webinaire traitera de certains sujets en lien avec l’importance de la diversité dans la prévention et le règlement des différends du point de vue d’un défenseur, y compris de la sélection d’arbitres, de la composition des équipes juridiques, de la stratégie relative aux litiges, des meilleures pratiques pour les plaidoiries écrites et orales et d’autres sujets.

Il vise à favoriser la compréhension des raisons pour lesquelles un défenseur devrait se préoccuper de la diversité dans la prévention et le règlement des différends et comment elle peut être utilisée pour établir les fondements d’une affaire réussie.

Panélists :

Matti Lemmens, LL.B, Borden Ladner Gervais LLP Full bio

Zach Seymour, BA, JD, Borden Ladner Gervais LLP Full bio

Accréditation de développement professionnel :

  • Points de Formation continue et participation (FCP) de l’IAMC : 2 points par heure
  • Barreau de la Colombie-Britannique : 1.5 heures
  • Barreau de Saskatchewan : 1.5 heures
  • Barreau du Nouveau-Brunswick : 1.5 heures
  •  Accréditation en attente de tous les barreaux à travers le Canada
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ADRIC – RICS Canada Adjudicator Training Program

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Nouvelles

  • Recours aux méthodes de prévention et de règlement des différends (PRD) pour la résolution de différends mondiaux en matière de propriété intellectuelle (PI) – Partie 1 – Les ressources offertes aux parties en litige
  • La procédure de médiation-arbitrage : Un mécanisme efficace pour résoudre les différends testamentaires et successoraux
  • L’art de la collaboration dans un monde de rapport de forces : Repenser la résolution de conflits

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