Descriptions des sessions IAMC 2022 ;
Intro to Improv for Mediators – Comfort in Uncertainty, Joy in Collaboration
Gatineau, Quebec • 21 octobre, 2022 – 11h10
SPEAKERS : Zoë Barrett-Wood and Richard Moore
In truly successful conflict management, we aim to solve problems without any preconceptions of what should happen. It’s an improvised process. But improvising isn’t always easy. We may get caught up in our own thoughts, try to create solutions too quickly, or feel lost when things don’t go as we’d expected. Zoë Barrett-Wood and Richard Moore are passionate about helping mediators build their comfort in uncertainty and their skills in improvisation, to enable better outcomes for all.
This workshop session will:
- Provide insights into the remarkable overlap between the principles of improv and the principles of mediation.
- Provide participants with the chance to get up on their feet and try improv!
- Start with a series of fun and easy improv exercises to help participants build their improv skills.
- Follow up with guided reflections to help participants make connections to their own work and solidify their learnings
The improv exercises will help participants:
- Sharpen active listening skills
- Maintain calm and confidence in the face of uncertainty
- Enhance adaptability and spontaneity
The exercises come from Zoë’s 10 years of experience performing and teaching improv, including two recent and highly successful Improv for Mediators workshops. The overall philosophies guiding the development and delivery of the session come from Richard Moore’s 30+ years practicing and teaching mediation.
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BIO:
Richard Moore est le fondateur de MDR Associates Conflict Resolution Inc. et possède plus de trente ans d’expérience en matière de résolution de conflits et de gestion des conflits. Il propose à une large clientèle des services de médiation, d’enquête, de coaching en matière de conflits et de conception de systèmes de gestion des conflits. Son approche pratique de la gestion des conflits se fonde en partie sur l’expérience qu’il a acquise en dirigeant un cabinet d’avocats privé prospère pendant plus de vingt-cinq ans.
Il a mené de nombreuses médiations dans des situations complexes impliquant plusieurs parties et dans des contextes variés, notamment des lieux de travail publics et privés, des affaires de police internes et externes, des hôpitaux et des soins de santé, des droits de l’homme, des questions relatives aux populations autochtones et des litiges.
Il a contribué à l’introduction de programmes de médiation dans les cours suprêmes de la Guyane et des Philippines, il est l’un des fondateurs du programme de médiation communautaire du YMCA (aujourd’hui Médiation communautaire Ottawa) et il a fourni des conseils d’expert à de nombreux programmes de gestion des conflits des secteurs public et privé.
Richard est l’un des membres fondateurs du Canadian Collaborative for Engagement & Conflict Management (CECM), une organisation créée pour améliorer la qualité de la formation pratique sur les compétences en matière de conflit, et pour élargir la portée de moyens plus adaptés pour résoudre les conflits et construire la paix.
Il est reconnu comme un mentor dans le domaine des modes alternatifs de résolution des conflits et a enseigné les techniques de négociation, de médiation et d’arbitrage à un large public comprenant des juges, des avocats, des médecins, des policiers, des travailleurs sociaux, des représentants syndicaux, des professionnels des ressources humaines et des relations publiques, ainsi que des leaders de la société civile. Ses ateliers de formation intensive à la médiation sont très appréciés et acceptés pour l’obtention de titres professionnels. Il a récemment publié un livre pour aider les agents de police et les dirigeants à améliorer leurs relations, leur confiance et leurs compétences en matière de désescalade.
Richard est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Carleton et d’un diplôme en droit de l’Université Queen’s. Il a obtenu le titre de médiateur agréé (Chartered Mediator). Il a obtenu les titres de médiateur agréé, médiateur familial, médiateur-arbitre et arbitre de l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada. Il a occupé d’importants postes de gouvernance bénévole dans les secteurs du droit, du règlement extrajudiciaire des différends et des organismes sans but lucratif, notamment auprès de l’Association du Barreau du Comté de Carleton, de l’Institut RED de l’Ontario, du YMCA-YWCA d’Ottawa et de YMCA Canada.