Descriptions des sessions IAMC 2022 ;
Pratique éclairée par les traumatismes
Gatineau, Quebec • 21 octobre, 2022 – 13:40
DESCRIPTION:
Trauma is part of the world we live in and impacts our personal and professional roles, as well as our clients within the ADR profession.
As an ADR professional becoming trauma informed describes a way of interacting with people in a professional capacity that recognizes they may have been impacted by trauma.
You will be provided a brief overview of what a trauma informed framework is, what are the 4 trauma responses, how they present within the ADR continuum of practice and basic tools to manage a trauma response.
The value of becoming trauma informed is also a risk mitigation strategy for the professional related to secondary or vicarious trauma and contributes to creating a psychologically health and safe work environment.
BIO:
Treena Reilkoff, CCM, BA, BSW, QMed, WFA, PHSA est la propriétaire de TLR Solutions 4 Conflict. Treena est une professionnelle du règlement extrajudiciaire des différends, une formatrice, une animatrice et une auteure internationale, avec des dizaines d’années d’expérience dans les pratiques tenant compte des traumatismes et la promotion de stratégies visant à optimiser la résilience des conflits.
Ses antécédents professionnels sont variés et elle a travaillé dans les domaines de la santé mentale, de l’analyse comportementale, de la gestion de cas, du RED et du travail social. Elle possède plus de 25 ans d’expérience dans la prestation de services de résolution de conflits à des personnes et à des groupes ayant subi des traumatismes, dans des environnements divers, complexes et à haut risque, tels que les services correctionnels, les affaires militaires et les anciens combattants, les établissements d’enseignement et de soins de santé. Elle a résidé dans cinq provinces (Colombie-Britannique et Ontario) et a vécu des expériences de pratiques de RED dans des communautés urbaines, rurales, éloignées et autochtones.
En tant que membre élu du conseil d’administration d’ADR Ontario, Treena est coprésidente du comité de développement professionnel. Elle est affiliée au Diversified Dispute Resolution Centre of Canada, au Canadian Cannabis Dispute Resolution Centre, au Workplace Fairness Instititue International, au Respect Group et au Community Conflict Resolution Services of Halton.
Les titres de compétences de Treena comprennent un certificat exécutif en gestion des conflits (Stitt Feld Handy Group et Windsor Law School), un baccalauréat en travail social et un baccalauréat en art (criminologie/psychologie), un conseiller en santé et sécurité psychologiques (ACSM), un certificat en gestion du stress à la suite d’un incident critique, ASSIST, Trauma Informed Yoga, un médiateur qualifié (ADRIO), un médiateur civil, un analyste certifié en équité en milieu de travail/restauration du milieu de travail (WFI) et un facilitateur accrédité en matière de diversité (DDRIOOC).
