Émilie Nollet est directrice adjointe en ressources humaines et transformation chez Sia Partners Canada, où elle effectue principalement des mandats de consultation en équité, diversité, inclusion et appartenance (EDIA). Elle s’intéresse à la façon de créer un dialogue harmonieux autour de thématiques sociales polarisantes. Durant son parcours, elle a mené, en tant que chercheure affiliée à l’Université Saint-Paul, une recherche postdoctorale portant sur les conditions propices à l’émergence du leadership inclusif dans les Forces Armées canadiennes. Émilie a également agi en tant que directrice de la recherche pour New Power Labs, dont la mission consiste à démocratiser l’accès aux flux de capitaux pour les entrepreneurs issus de la diversité dans l’ensemble du spectre de la finance canadienne. Elle détient un doctorat en administration des affaires, option management, stratégie et entrepreneuriat, de HEC Montréal, durant lequel elle a co-fondé l’entreprise ÉAU, une entreprise en innovation sociale dans le secteur de l’agriculture de précision. Émilie a notamment été conférencière à la COP23 de Bonn, au Forum de la FAO et aux Assises de l’Économie circulaire du Québec.