Cette année, l’IAMC adopte une approche différente pour offrir le développement professionnel essentiel et novateur que la communauté de la résolution des différends attendait, et présente la:

Série de webinaires
IAMC 2020 : Une vision claire de la résolution des conflits

Bien que la rencontre en personne nous manquera, vous profiterez de la possibilité d’assister à plus de séances (voire à toutes !) pour en apprendre davantage ! Vous pouvez participer aux sessions en direct lors de leur diffusion ou acheter l’accès à l’enregistrement plus tard pour le visionner à la demande !

Nous offrons un contenu spécialisé et ciblé qui développe vos connaissances et vos compétences, et comme toujours, nous aurons l’accréditation FCP des barreaux, etc, pour soutenir vos objectifs d’apprentissage continu.

L’inscription se fait par session à un tarif très économique :
Membres : 35 $ (plus les taxes applicables)
Non-membres : 50 $ (plus les taxes applicables)

Ce mode de diffusion offre également une occasion exceptionnelle à nos sponsors, sur lesquels nous comptons pour le financement de nos conférences, de participer d’une manière unique pour atteindre un public très ciblé à des tarifs très raisonnables. Pour en savoir plus sur le commandite, cliquez ici.

Nous avons 4 volets de contenu* : (cliquez sur chacun pour en savoir plus)

ARBITRAGE

PROCESSUS DE PRD (y compris en matière FAMILIALE)

PRD EN MILIEU DE TRAVAIL / RH / TRAVAIL

et une nouveauté : le VOLET DIVERSITÉ

*Ces sessions ne seront présentées qu’en anglais

Organisateurs de la conférence :

Volet arbitrage

William G. Horton, C.Arb, FCIArb., William G. Horton Corporation, Toronto

Bill Horton est un arbitre et un médiateur de litiges commerciaux canadiens et internationaux. Son cabinet est basé à Toronto où il exerce mais il a également menés ses arbitrages et médiations dans de nombreux autres lieux canadiens et internationaux.

Volet des processus de PRD

Richard Moore, C.Med, C.Arb, MDR Associates, Ottawa

Richard est le fondateur de MDR Associates et son principal enquêteur, facilitateur et médiateur. Diplômé de l’université Carleton et de la faculté de droit de l’université Queen’s, Richard a de nombreuses années d’expérience en tant qu’avocat, médiateur, facilitateur, arbitre et enquêteur.

Volet lieu de travail

Viki Scott, RC (c); BSc; RRP; CHRM; MBA; ADR (c), Scott & Associates, Toronto

Viki gère actuellement une société de conseil réputée qui fournit des solutions aux entreprises basées au Canada, en particulier dans les domaines des relations de travail, de la gestion des risques de conflit, de la santé et de la sécurité au travail, des enquêtes sur le lieu de travail et des services de conseil. Son entreprise fournit également des services de lobbying et de défense des intérêts à ses clients du secteur à but non lucratif et du service public en général.

Volet Diversité

Wendy Hassen

Wendy aide les gens à avoir des discussions efficaces, qu’ils se rencontrent pour partager des idées, créer des plans, aborder des problèmes ou résoudre des conflits. Wendy a beaucoup travaillé dans le domaine des relations de travail, du lieu de travail, du développement organisationnel et de la planification stratégique, avec plus de 20 ans d’expérience dans les secteurs public et privé. Wendy est fréquemment sollicitée pour apporter un soutien de tierce partie à des comités de groupes multipartites afin de les aider à établir des relations de travail efficaces, à créer un consensus et à élaborer des plans pour atteindre des objectifs communs. Wendy aime également enseigner et encadrer la résolution de conflits et les compétences en communication.

Val Hunter, associée RH, Université de l’Alberta

Valerie est une médiatrice et associée RH de l’Université d’Alberta. Son expérience et sa formation portent sur la gestion des ressources humaines, l’obligation d’adaptation, la gestion des handicaps, la résolution des conflits et la santé et la sécurité.

Judy Shum, B.A., M.P.A., Directrice générale – ADR Institute of Ontario, Toronto

Judy a rejoint ADRIO en tant que directrice générale en avril 2019. Avant de rejoindre ADRIO, Judy a occupé des postes de direction dans diverses organisations à but non lucratif, notamment United Way of Saskatoon and Area, Catholic Crosscultural Services et Cecil Community Centre. Judy a une grande expérience du travail avec des conseils d’administration bénévoles, de l’élaboration de programmes et de l’engagement des parties prenantes.